Aux Ateliers du Sonnenhof la Différence fait notre richesse
Les Ateliers rejoignent la ligne philosophique de la Fondation protestante Sonnenhof, pour la valorisation de la différence avec un grand D. Nous portons la conviction que toute personne en situation de handicap doit pouvoir trouver une organisation accueillante dans laquelle elle pourra vivre et faire grandir son projet professionnel. Nous adaptons à chacun notre accompagnement médico-social pour favoriser son parcours socio-professionnel, son intégration, son épanouissement, quel que soit son handicap. Nous véhiculons aujourd’hui ces enjeux auprès de nos clients partenaires, pour poser brique après brique les fondations d’une société plus inclusive.
“ Si vous n’en sortez pas indemne, vous en sortirez grandi”
Une part d’altérité existe en chacun de nous de façon plus ou moins visible pour notre environnement. Bien souvent, cette part « d’autrement » est lissée, voir dissimulée dans le carcan d’une norme professionnelle, parfois pesante. Lorsqu’on le peut, on fait parfois son maximum pour paraitre “normal”, respecter un moule, un modèle social et éducatif qui nous a été transmis. On fait alors attention de ne pas trop sortir du cadre, pour ne pas risquer le jugement et l’exclusion de ses pairs. Dans ce contexte, agir ou raisonner différemment peut alors être perçu comme une anormalité par le groupe.
Dans notre société, une partie des conflits, des troubles (burn/bore-out) vécus par les professionnels, peuvent provenir de cette standardisation, d’un besoin constant de dissimulation. Un fossé peut se creuser entre l’apparence perçue et l’identité profonde. Un cadre devenu trop étroit, c’est aussi un risque d’explosion.
Mais la différence ne pose pas problème, au contraire. La différence est une richesse pour soi, pour les autres, pour la société dans laquelle nous évoluons. La différence est génératrice de diversité, de créativité, de solutions pour les organisations. Elle bouscule la norme, lorsqu’elle nous confronte à nos propres intolérances, à d’autres schémas de penser, d’autres façons d’agir, d’exister. Accepter ces contrastes, ces nuances, c’est accepter la remise en question et le changement, en faisant parfois opposition à la norme.
Ainsi, être différent ne veut pas dire déficient, c’est avant tout être, penser et fonctionner “autrement” de la norme, élargir ses frontières : c’est une conquête !
Les Ateliers du Sonnenhof vous proposent d’ouvrir une porte sur une différence, celle souvent stigmatisée du handicap. Ils vous proposent de venir rencontrer des travailleurs « extra-ordinaires », pour qui exercer un métier relève parfois du défi. Pour autant l’identité de ces professionnels ne se résume pas à leur handicap, nous parlons d’hommes et de femmes qui ont de réelles compétences à offrir à notre société. Il s’agit d’inverser le paradigme : ne pas imposer des capacités attendues mais laisser s’exprimer les particularités et le meilleur des potentialités.
Laisser cette zone d’expression dans l’économie réelle, permet également une évolution de la vision sociétale portée sur le handicap. Sortir d’une vision de « charge », « d’assistance », de « charité », pour les remplacer par les concepts « d’enrichissement », « d’autonomie » et « d’autodétermination », permettant à chacun de répondre à ce droit universel de prendre son avenir professionnel en main. Ainsi, élargir le cadre de la norme, devient source de richesse pour les organisations, en permettant de (re)donner confiance aux personnes en situation de handicap, de se réaliser dans le cadre socio-professionnel.
A la façon d’un pont se bâtissant des deux rives, il est temps de créer une passerelle entre deux univers restés trop longtemps dissociés : établissements protégés et entreprises, collectivités du milieu ordinaire. De manière concrète, découvrir les Ateliers du Sonnenhof, associer les achats inclusifs à votre sourcing, intégrer la sous-traitance déportée ou in situ, sont des premières étapes d’ouverture. Une démarche qui peut se poursuivre par la mise à disposition de travailleurs en situation de handicap ou leur inclusion définitive dans vos effectifs. Que cela soit pour répondre à vos enjeux de GEPC (Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences), pouf donner du sens à vos actions sociales, ou par conviction toutes les raisons sont bonnes. Un engagement qui trouve aujourd’hui écho auprès des consommateurs professionnels comme particuliers au même titre que l’éco-responsabilité.
Ce processus permet également une prise de recul sur son activité, la découverte de rythmes différents, de simplification des procédés industrielles et tertiaires par l’injection de la différence. Des apports humains autant qu’économiques pour vos organisations, qui n’ont toute qu’une seule origine : une ouverture, une rencontre « extra-ordinaire ».
« Se comprendre c’est déjà important »
Promouvoir la diversité et les individualités au service du collectif
A l’aire de l’autodétermination, nous souhaitons proposer des parcours professionnels, variés et épanouissants, répondant aux aspirations et capacités des personnes ainsi qu’aux réalités du marché du travail d’aujourd’hui. Ainsi, certains pourront être accompagnés vers l’emploi en entreprise ordinaire, d’autres ont besoin du cadre rassurant et sécurisant que proposent les ateliers protégés. Pour cela nous proposons des prestations d’accompagnement au quotidien :
- Prestations de soutien aux activités quotidiennes, maintien des acquis fondamentaux et développement des capacités fonctionnelles par nos différents ateliers de soutien
- Prestations d’aide à la mobilisation des ressources, stimulations des capacités d’initiatives, prise en compte des pathologies et soutien à la vie personnelle par notre équipe de médicosociale (psychologues, infirmière du travail, assistance sociale)
- Prestations de soutien à l’autonomie : axées sur les repères socio-professionnels, l’hygiène, la sécurité et l’environnement par notre équipe de moniteurs
- Prestations pour le développement et le lien social : formalisation et suivi d’un Projet Personnalisé Individualisé, lien avec les familles, partenaires et entreprises accueillantes par nos chargés d’insertion
![Accompagnateur et personne handicapée se tenant la main pour avancer ensemble et faire de la différence une richesse](https://www.ateliers-sonnenhof.com/wp-content/uploads/2022/06/richesse-difference-corps-page-scaled.jpg)
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25/10/2013